SINARJATENG.COM- Sebagian orang beranggapan bahwa mencari pekerjaan bagi fresh graduate cukup susah, terlebih jika seorang fresh graduate tidak memiliki pengalaman yang cukup dan kualitas biasa-biasa saja.
Meski demikian, hal itu tidak boleh menurunkan semangat dalam mencari pekerjaan. Ada banyak cara agar fresh graduate masih bisa melamar pekerjaan.
Berikut ini empat cara ampuh mendapatkan pekerjaan bagi fresh graduate.
Baca Juga: Berhenti Mengejar!, Berikut Ini 4 Tanda Kamu Harus Berhenti Mengejar Seseorang
1. Membuat CV outstanding
Cara pertama dan paling utama adalah membuat CV yang outstanding, CV outstanding adalah CV yang didalamnya menyertakan foto yang professional, menghindari typo, kesalahan tata bahasa, serta menggunakan font yang mudah dibaca.
Selain itu, di dalam CV tersebut berisi kemampuan yang kamu miliki secara spesifik. Seperti, menguasai Facebook dan Instagram ads bukan Digital Marketing saja.
2. Sertakan pengalaman yang sesuai
Untuk fresh graduate yang belum memiliki banyak pengalaman bisa mencantumkan pengalaman organisasi, magang, dan freelance selama kuliah. Namun, perlu diingat cantumkan pengalaman yang sesuai dengan kualifikasi lowongan pekerjaan untuk mempertinggi peluang kamu dipanggil wawancara kerja.
Baca Juga: 4 Cara Meluapkan Amarah Tanpa Harus Merugikan Orang Lain
Tak lupa, jangan hanya mencantumkan job description saja melainkan impact apa saja yang kamu buat dalam bentuk kuantitatif dan prestasi yang kamu capai diposisi tersebut. Misalnya, dalam enam bulan saya berhasil mengumpulkan pendanaan sekian puluh juta atau hal lainnya.
3. Membuat portofolio yang menarik
Portofolio bisa diisi hasil karya atau project-project yang pernah kamu buat selama masa kuliah. Baik itu dari volunteer, magang, ataupun freelance.
Jika kamu bekerja sama atau bekerja dengan orang lain untuk membuat sebuah project, mintalah penilaian dari bos atau orang-orang yang bekerja sama dengan kamu atas kinerja kamu. Hal ini bertujuan untuk meningkatkan kredibilitas kamu di portofolio.
Baca Juga: 4 Kegiatan yang Bisa Kamu Lakukan Ketika Memiliki Waktu Luang
4. Membangun personal branding
Personal branding juga salah satu faktor untuk mempermudah kamu dalam cari kerja. Perlu diingat, personal branding tidak sama dengan pencitraan. Sebab, tujuan dari personal branding adalah meng-highlight kelebihan dan potensi yang kamu punya.
Di beberapa perusahaan, rekruter akan melihat-lihat media sosial kandidat terlebih dahulu sebelum di wawancara. Untuk melihat karakter dan keseharian para kandidat.
Baca Juga: Klaim KODE REDEEM FF FREE FIRE Permanen 21 Maret 2022, Dapatkan Emote, Diamond Voucher
Maka dari itu, media sosial sering kali digunakan sebagai ajang meningkatkan personal branding.
Itulah empat cara ampuh memperoleh pekerjaan bagi fresh graduate.***