Network
Baca Juga: Yayasan Kaje Bersama Direktorat PTKI Siap Tumbuhkan Mental Wirausaha di Kalangan Mahasiswa
Hal tersebut dikarenakan setiap kesalahan dapat membuat repot orang lain, khususnya atasan kita. Jika kita tidak memperbaiki diri dan terus mengulang kesalahan yang sama maka hal tersebut dapat membuat atasan atau rekan kerja kita sebal.
3. Performa kerja buruk
Setiap pekerja diharapakan memberikan performa yang baik saat bekerja, baik itu pekerjaan dengan target maupun tidak. Oleh karena itu, lakukanlah pekerjaan dengan sebaik mungkin agar menghasilkan performa yang baik pula. Sebab, setiap atasan bahkan pemilik usaha sangat tidak menyukai pekerja dengan performa kerja yang buruk.
Bulan-bulan pertama masuk kerja masih bisa ditolerir jika performa kurang maksimal karena masih belajar. Namun jika terus menerus buruk performanya, bisa jadi atasan akan mencari pekerja lain untuk menggantikannya.
Baca Juga: Lindungi Anak dari Eksploitasi Seksual Online
4. Respons lambat
Dalam bekerja, komunikasi adalah hal yang sangat penting agar pekerjaan berjalan dengan lancar. Oleh karena itu, respons cepat saat dihubungi atau diberi perintah oleh atasan sangat penting untuk dilakukan. Usahakan jangan lambat dalam merespons karena hal tersebut dapat mengganggu jalannya pekerjaan.
5. Tidak mau menerima kritik
Atasan akan memberikan kritik bagi bawahannya agar dapat menjadi lebih baik. Namun, terkadang orang tidak mau menerima kritik tersebut. Karena tidak mau menerima kritik, ia menjadi tidak dapat berbenah dan mengembangkan diri. Tipe pekerja seperti ini juga tidak disukai oleh atasan.
