Network
SINARJATENG.COM - Curiculum Vitae atau CV adalah salah satu dokumen yang wajib dipersiapkan untuk melamar pekerjaan.
Selain Curiculum Vitae, ada beberapa cara yang sering di gunakan HRD untuk mengetahui sifat asli dari calon karyawannya.
Dilansir dari Instagram @kemnaker pada hari Kamis 14 Oktober 2021, ada tiga Poin yang di perhatikan HRD dalam merekrut karyawan.
Baca Juga: Luhut Binsar Pandjaitan Kepincut Industri Game, Katanya Potensi Cuan Gede Banget
1. HRD Menilai Kesan Pertamamu
Penampilan dan atittude calon karyawan harus oke saat melakukan wawancara, baik online maupun offline.
2. HRD Suka Kandidat Jujur daripada Mencoba Hebat
Ketika di wawancarai, calon karyawan cukup menjawab setiap pertanyaan dengan tenang dan jujur. HRD dapat menilai Value yang ada pada diri calon karyawan.
Baca Juga: Jarang Orang Ketahui! 4 Tips Hilangkan Jerawat Bembandel, Dijamin Ampuh
3. HRD diam-diam mengecek akun Media Sosial kamu
