Gibran Minta ASN Tidak Abaikan Medsos dalam Berikan Layanan Kepada Masyarakat Surakarta 

- 25 Mei 2021, 21:01 WIB
Wali Kota Surakarta, Gibran Rakabuming saat membuka Pembinaan dan Sosialisasi Penerapan Manajemen Kinerja Tata Cara Pengisian JPT dan Disiplin PNS di Lingkungan Pemerintah Kota Surakarta, di Bale Tawangarum Balaikota Surakarta, Senin 24 Mei 2021.
Wali Kota Surakarta, Gibran Rakabuming saat membuka Pembinaan dan Sosialisasi Penerapan Manajemen Kinerja Tata Cara Pengisian JPT dan Disiplin PNS di Lingkungan Pemerintah Kota Surakarta, di Bale Tawangarum Balaikota Surakarta, Senin 24 Mei 2021. /Humas Pemkot Surakarta

SINARJATENG.COM - Aparatur Sipil Negara (ASN) diminta untuk tidak mengabaikan media sosial (medsos) dalam memberikan layanan kepada masyarakat.

Hal itu dikatakan Wali Kota Surakarta, Gibran Rakabuming saat membuka Pembinaan dan Sosialisasi Penerapan Manajemen Kinerja Tata Cara Pengisian JPT dan Disiplin PNS di Lingkungan Pemerintah Kota Surakarta, di Bale Tawangarum Balaikota Surakarta, Senin 24 Mei 2021.

Pasalnya, pengawasan kinerja tak hanya dilakukan oleh lembaga resmi negara, namun masyarakat juga memiliki akses untuk memberikan pengawasan melalui berbagai kanal yang tersedia.

Baca Juga: Kemenag Rembang Minta Masyarakat Bersabar Terkait Informasi Pemberangkatan Haji 

"Makanya dari hari pertama saya kerja di sini, saya menekankan social media jangan ditinggal,” ujar Gibran.

Kegiatan tersebut digelar Badan Kepegawaian Pelatihan dan Pendidikan Daerah (BKPPD) Kota Surakarta untuk meningkatkan profesionalisme dan ASN di lingkungan Pemerintah Kota Surakarta.

Pada kesempatan itu, Gibran menyampaikan, kunci penyelenggaraan tata pemerintahan yang akuntabel adalah manajemen ASN dijalankan berdasarkan atas asas profesionalisme, proporsional, akuntabel, serta efektif dan efisien, agar peningkatan kinerja birokrasi dapat tercapai.

Baca Juga: Pemkab Pekalongan Gratiskan Tes Rapid Antigen kepada Santri yang Kembali ke Pondok Pesantren

"Iklim global menuntut adanya daya saing ASN dalam menjalankan tugas sesuai profesionalisme dan kompetensi bidang ilmu yang dimiliki. Manajemen SDM aparatur dapat diwujudkan melalui pembinaan dan pengembangan pola karir berdasarkan sistem merit. Maka dari itu diperlukan ASN yang mampu mengembangkan partisipasi di masyarakat, dan memiliki kepekaan terhadap perkembangan tuntutan zaman,” katanya.

Halaman:

Editor: Intan Hidayat


Tags

Artikel Pilihan

Terkait

Terkini

Terpopuler

Kabar Daerah

x