Network
SINARJATENG.COM - Banyak pencari kerja yang terkadang justru dimanfaatkan oleh oknum-oknum tertentu sebagai jalan untuk melancarkan aksi-aksi nakal.
Oknum tersebut sengaja membuat dan menyebar luaskan lowongan kerja palsu atau abal-abal untuk meraup keuntungan dengan cara yang tidak dibenarkan.
Dikutip SinarJateng.com dari akun resmi Kementerian Ketenagakerjaan, @kemnaker, berikut ini enam ciri lowongan kerja palsu atau abal-abal.
Baca Juga: BREAKINGNEWS : Kebakaran Hebat Melanda Tangki Kilang Pertamina UP IV Cilacap Malam Ini
Pertama, lokasi interview yang berbeda dengan alamat perusahaan.
Ciri utama lowongan kerja adalah lokasi interview berbeda dengan alamat perusahaan. Jika kamu diminta interview pada alamat yang berbeda dari perusahaan maka kamu wajib berhati-hati.
Kedua, penawaran gaji yang tidak masuk akal
Biasanya lowongan kerja palsu akan menawarkan gaji yang menggiurkan dan tidak sesuai dengan standar sebuah perusahaan.
Baca Juga: 5 Weton Anak Laki-Laki yang Dipercaya Hidupnya akan Selalu Mujur dan Makmur
Kamu harus berhati-hati dan jangan tergiur dengan gaji yang ditawarkan lowongan kerja palsu.
